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区人社局2021年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2021年，区人社局认真贯彻落实《信息公开条例》，围绕部门职能职责，结合年度《政务公开工作要点》要求，认真开展政务公开工作，积极主动向社会公开政府信息；加强政务公开人员业务知识培训，提高政务信息公开业务能力；强化日常审核以及监督考核机制。重点公开本部门人员、业务及专栏政务信息，以公开促规范、促服务，为新洲经济社会发展贡献了人社力量。

一是完善区人社局政务公开领导小组。按照人员调整情况，及时更新领导小组成员，并明确由局办公室负责政务公开日常管理工作，包括网站信息定期维护和审核发布等工作，进一步完善政务公开工作组织领导体系。

二是完善政务公开工作机制。区人社局根据区委、区政府部署安排，按照高效、规范的原则，进一步规范政务公开流程，把好“出门关”。压实责任。所有网上公开政务内容，由各科室起草，报分管领导审核把关，签字后发办公室复核上网，确保政务公开内容及时、准确、规范，做到有据可循。

三是加强信息公开平台建设。新洲区人力资源和社会保障局将门户网站作为政府信息公开的第一平台和主要阵地，及时向群众公开社保、就业各项政策，提供常见问题解答等公共服务，有针对性有重点的

    四是进一步做好监督保障情况。强化日常审核以及监督考核机制。不断建立健全内容发布审核制度，严格按照发布内容进行把关、领导审核；加强日常的监测，确保信息更新及时、内容准确权威。对民众关注的事项及时反馈，做到定期自查，主动接受上级部门监督。

2021年度，我局无申请政府信息公开情况，无因信息公开导致的行政复议、行政诉讼案件。

二、主动公开政务信息情况

区人社局坚持“公开为常态、不公开为例外”，及时充实、更新政务信息，做到“应公开尽公开”，所有公开信息均可检索、可核查、可利用。

一是主动公开部门信息。及时将我局各项工作动态予以公开，让群众快速了解人社工作状况。全年通过政府网站主动公开部门工作动态149条，各类通知公告24条。

二是主动公开业务信息。修改完善了2021年度区人社局机构职能职责，更新了领导班子成员及其分工，增加各内设机构联系方式，方便群众咨询；主动公开招考招录类信息17条，包括招考公告、录取公示等内容，方便报考事业岗位广大群体及时了解，集中查阅；公开各项惠企利民政策落实情况，发布公示公告111条，及时公布就业奖补、一次性吸纳就业创业、技能提升、实习实训、职业介绍补贴等资金发放情况。

三是主动公开专栏信息。同步公开省市就业政策，形成一体化宣传体系；公开全局2021年度预决算及项目交易情况，做到公开透明。

2021年，区人社局未制发、废止行政规范性文件，无行政许可、行政强制类事项，无行政事业性收费。本年度行政处罚结案30件。

三、收到和处理政务信息公开申请情况

2021年，区人社局未收到政务信息公开申请，无上年度结转政务信息公开申请，无结转下年度继续办理政务信息公开申请。

四、政务信息公开行政复议、行政诉讼情况

2021年度，区人社局无因政务信息公开引起的行政诉讼、行政复议案件情况。

五、存在的主要问题及改进情况

2021年度，区人社局高度重视政务信息公开工作，推进信息公开工作常态化、规范化、标准化，各类政务信息公开发布数量、质量明显提升，但仍存在一些不足，主要表现在：政务信息公开工作人员流程还不熟悉，报送人员业务不精，职责不清等情况。2022年，区人社局将组织开展政务信息培训会，进一步提高局属各科室、单位信息报送质量；明确政务信息相关人员，确定各科室信息报送、审核人员；进一步落实信息发布领导审签制度，并做好留存备查工作。

六、其他需要报告的事项

    2021年度未收取信息处理费。