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本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由新洲区人社局编制。主要包括总体情况，主动公开政务信息情况，收到和处理政务信息公开申请情况，政务信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况。

一、总体情况

2022年，新洲区人社局认真贯彻落实《信息公开条例》，围绕部门职能职责，结合年度《政务公开工作要点》要求，认真开展政务公开工作，积极主动向社会公开政府信息；加强政务公开人员业务知识培训，提高政务信息公开业务能力；强化日常审核以及监督考核机制。重点公开本部门人员、业务及专栏政务信息，以公开促规范、促服务，为新洲经济社会发展贡献了人社力量。

（一）主动公开情况。区人社局坚持“公开为常态、不公开为例外”，及时充实、更新政务信息，做到“应公开尽公开”，所有公开信息均可检索、可核查、可利用。主动公开业务等信息。

（二）依申请公开情况。坚持依法依规、规范高效做好依申请公开工作，按照行政审批局统一部署，及时完善依申请公开指南和流程，严格按照要求做好相关工作。

（三）政府信息管理情况。一是完善区人社局政务公开领导小组。按照人员调整情况，及时更新领导小组成员，并明确由局办公室负责政务公开日常管理工作，包括网站信息定期维护和审核发布等工作，进一步完善政务公开工作组织领导体系；二是完善政务公开工作机制。区人社局根据区委、区政府部署安排，按照高效、规范的原则，进一步规范政务公开流程，把好“出门关”。三是压实责任。所有网上公开政务内容，由各科室起草，报分管领导审核把关，签字后发办公室复核上网，确保政务公开内容及时、准确、规范，做到有据可循。

（四）政府信息公开平台建设情况。加强日常管理，同时结合日常人社工作重点，及时向公众提供政策咨询、常见问题解答等公共服务。
   （五）监督保障情况。积极参加区政务公开培训，主动学习政务公开内容，全面提高了信息公开责任意识。对政府信息公开工作定期自查，主动接受上级部门监督，及时发现整改问题。

2022年度，我局无申请政府信息公开情况，无因信息公开导致的行政复议、行政诉讼案件。

二、主动公开政务信息情况

一是主动公开部门信息。及时将我局各项工作动态予以公开，让群众快速了解人社工作状况。全年通过政府网站主动公开，各类通知公告9条。

二是主动公开业务信息。修改完善了2022年度区人社局机构职能职责，更新了领导班子成员及其分工；主动公开招考招录类信息11条，包括招考公告、录取公示等内容，方便报考事业岗位广大群体及时了解，集中查阅；公开各项惠企利民政策落实情况，发布公示公告83条，及时公布就业奖补、一次性吸纳就业创业、技能提升、实习实训、职业介绍补贴等资金发放情况。

三是主动公开专栏信息。同步公开省市就业政策，形成一体化宣传体系；公开全局2022年度预决算及项目交易情况，做到公开透明。

2022年，区人社局未制发、废止行政规范性文件，无行政许可、行政强制类事项，无行政事业性收费。本年度行政处罚3件、行政强制3件。

三、收到和处理政务信息公开申请情况

2022年，区人社局未收到政务信息公开申请，无上年度结转政务信息公开申请，无结转下年度继续办理政务信息公开申请。

四、政务信息公开行政复议、行政诉讼情况

2022年度，区人社局无因政务信息公开引起的行政诉讼、行政复议案件情况。

五、存在的主要问题及改进情况

2022年度，区人社局高度重视政务信息公开工作，推进信息公开工作常态化、规范化、标准化，各类政务信息公开发布数量、质量明显提升，但仍存在一些不足，主要表现在：政务信息公开工作人员流程还不熟悉，报送人员业务不精，职责不清等情况。2023年，区人社局将组织开展政务信息培训会，进一步提高局属各科室、单位信息报送质量；明确政务信息相关人员，确定各科室信息报送、审核人员；进一步落实信息发布领导审签制度，并做好留存备查工作。

六、其他需要报告的事项

2022年度未收取信息处理费。