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区人民政府办公室关于2025年度

法治政府建设情况的报告

2025年，区人民政府办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》等重大决策部署和法治政府建设相关要求，紧紧围绕区政府办中心工作，积极履行推进法治建设第一责任人职责，扎实开展法治政府建设，全面推进依法行政，多措并举推动法治建设工作取得阶段性成效，为区域经济社会发展提供了坚实法治保障。现将有关情况报告如下：

一、2025年法治建设工作成效

（一）全面压实法治建设主体责任

区人民政府办公室党组深入学习贯彻习近平法治思想，全面把握新时代法治建设的政治方向、工作布局、重点任务，及时传达学习习近平法治思想、十四届市委全面依法治市委员会第四次会议、六届区委全面依法治区委员会第四次会议等有关会议和文件精神。政府办党组将法治政府建设纳入年度工作计划，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关科室配合抓的工作格局。

主要负责人积极履行法治建设第一责任人职责，科学统筹谋划，狠抓工作重点，带领党组班子成员参加政府常务会法治专题学习研究，区人民政府办公室党组利用理论学习中心组、专题会等会议深入学习研讨习近平法治思想及有关法律法规规章制度，区政府办领导班子、领导干部法治专题学习、讲座和培训开展5次。认真组织在编人员按时按质开展在线学法工作，学习率达100%，形成了常态化学习机制，为科学决策提供依据，发挥“关键少数”在法治政府建设中的引领示范作用。

（二）严格做好规范性文件备案审查

根据司法等部门意见及时提请区政府党组会、常务会学习相关法律法规、研究审议法治相关议题，听取行政执法监督有关事项汇报。2025年，按程序制发区政府2025年重大行政决策事项目录1个、规范性文件1份并公示公开，规范性文件及时向区人大备案。

（三）推进“高效办成一件事”提质增效

坚持科学决策、民主决策、依法决策，全面落实重大决策程序制度，持续优化法治化营商环境，规范涉企行政执法行为，更好服务保障高质量发展。2025年上半年共举办10场政银企对接会，其中包含2场综合政银企对接会、2场金融座谈会和6场专场政银企对接会，累计签约54.74亿元，为企业送去及时雨。此外，主动公开信息1669条，线上办结依申请公开104件，1件正在规定时间内办理中。

（四）加快推动法治政府建设

严格按照《市委全面依法治市委员会办公室关于印发〈武汉市法治政府建设年度报告制定和公开工作指引〉的通知》要求，深化学习教育成效，突出工作亮点与特色，通过集中学习等方式常态化开展普法宣传，按要求开展法治宣传活动，解读中央八项规定及其实施细则精神，深化党纪法规宣传，将案例教训转化为深刻警醒，对违规吃喝等“四风”问题紧盯不放寸步不让，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，推动中央八项规定精神落地生根。

严格落实重大行政决策程序，制定并公开了重大行政决策事项目录，明确决策事项的承办单位、决策流程和时间节点，规范了决策过程。在重大行政决策过程中，充分发挥政府法律顾问的作用，为决策提供专业的法律意见和建议；同时，严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，广泛听取各方意见，确保决策科学、民主、合法，制发了区政府2025年度重大行政决策事项目录并公开，均按照法定程序稳步实施，有效提升了行政决策的质量和公信力。

建立健全公职律师制度。2025年，我办严格依据《公职律师管理办法》相关规定，精准筛选符合任职条件的公职人员，扎实推进公职律师发展工作。通过个人自愿申报、单位审核推荐、司法行政机关审批等规范流程，成功发展1名具备法律职业资格、拥有法律事务工作经验的公职律师，进一步充实了我办法治工作力量。 

二、存在的突出问题及原因

2025年，我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和问题。一是政策理论学习不足，法治能力运用有待加强。对政策理论和法律法规的深入学习、系统研究理解还不够，导致运用法律思维和方法推动工作的惯性和敏锐度不足，法治观念、法治意识待增强。二是普法宣传实效性有待提升。普法形式创新不足，传统宣传方式仍占较大比重，运用新媒体等技术手段进行精准普法的能力和覆盖面有待拓展，普法内容与群众需求的贴合度需进一步增强。

三、下一步工作打算

（一）2026年工作思路

以“法治新洲提质增效年”为主题，持续深化习近平法治思想的学习宣传贯彻，更加注重法治建设的系统集成和协同高效，推动法治政府建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，着力提升法治服务高质量发展的贡献度。  

（二）重点工作安排

1.深化法治思想引领作用。将学习贯彻习近平法治思想与办公室中心工作、解决实际问题更紧密结合，完善领导干部学法用法和依法决策机制，推动法治成为工作的基本思维方式。  

2. 增强普法宣传针对性实效性。创新普法载体和形式，加强以案释法，针对不同群体开展定制化、互动式普法。推动法治文化与地方文化、行业文化融合发展，营造更加浓厚的法治氛围。  

3.健全法治人才培养和激励机制，完善法律顾问、公职律师参与办公室重大行政决策的全流程机制，明确参与范围、程序和权责，保障其独立发表法律意见，提升决策的合法性、科学性与规范性。